Registracija poslodavca

Evo korak po korak procesa za agenciju “Work in Croatia” prilikom primanja upita poslodavaca

Zaprimanje upita poslodavaca:

• Poslodavci svoje potrebe i ponude dostavljaju agenciji putem e-maila ili online obrasca na njezinoj web stranici.

Odabir kandidata:

• Agencija “Work in Croatia” pregledat će potrebe poslodavca i na temelju njegovih zahtjeva i preferencija poslodavcu predstaviti odgovarajuće profile kandidata.
• Poslodavac pregledava profile i odabire kandidate s kojima želi obaviti razgovor.

Organizacija intervjua:

• Agencija koordinira i zakazuje razgovore između poslodavca i odabranih kandidata.
• Intervjui se mogu voditi u različitim formatima, kao što su osobni razgovori, telefonski ili putem videokonferencije.

Evaluacija kandidata:

• Poslodavac nakon intervjua ocjenjuje kandidate kako bi utvrdio odgovaraju li poziciji i kulturi tvrtke.

Pomoć pri ukrcavanju:

• Ako poslodavac nađe pravog spoja, agencija “Work in Croatia” pomaže poslodavcu i kandidatu kroz onboarding.
• To uključuje vođenje potrebne dokumentacije i sve druge administrativne poslove.

Probni rok:

• Primljeni radnik prolazi probni rad od tjedan dana.
• Za to vrijeme poslodavac procjenjuje radnikov učinak i prikladnost za tu ulogu.

Izdavanje plaćanja:

• Po isteku probnog roka poslodavac plaća agenciji “Work in Croatia” usluge.

Praćenje i podrška:

• Agencija “Work in Croatia” održava komunikaciju kako s poslodavcem tako i s zaposlenikom kako bi osigurala nesmetan prijelaz.
• Agencija rješava sve nedoumice ili probleme tijekom probnog razdoblja i pruža podršku prema potrebi.

Jamstvo zamjene:

• Ukoliko unutar probnog roka radnik ne zadovolji uvjete poslodavca, agencija “Work in Croatia” pokreće postupak pronalaska zamjene.
• Agencija se obvezuje pronaći odgovarajuću zamjenu u roku od 60 dana ili ranije ako već ima slobodnih kandidata u Hrvatskoj.
• Proces zamjene uključuje predstavljanje novih profila kandidata poslodavcu i koordinaciju razgovora dok se ne pronađe odgovarajuća zamjena.

Slijedeći ovaj proces, poslodavci koji rade s agencijom “Work in Croatia” mogu učinkovito uključiti nove zaposlenike, osigurati nesmetan prijelaz i jamstvo zamjene u slučaju da početni angažman ne uspije.